{"id":6176,"date":"2024-04-15T22:56:03","date_gmt":"2024-04-15T20:56:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.infinigate.com\/ch\/?page_id=6176"},"modified":"2025-06-30T10:01:58","modified_gmt":"2025-06-30T08:01:58","slug":"umwelt-soziales-und-governance-esg","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.infinigate.com\/ch\/umwelt-soziales-und-governance-esg\/","title":{"rendered":"Umwelt, Soziales und Governance (ESG)"},"content":{"rendered":"\n
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Bei Infinigate ist es unser Grundsatz, alle unsere gesch\u00e4ftlichen Aktivit\u00e4ten in einer ehrlichen und ethischen Weise durchzuf\u00fchren, die zu einer nachhaltigen Entwicklung beitr\u00e4gt.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wir wollen Vertrauen schaffen, indem wir bei allem, was wir tun, Integrit\u00e4t, Transparenz und faire Behandlung an den Tag legen, einschlie\u00dflich der Gew\u00e4hrleistung von Gleichberechtigung an unserem Arbeitsplatz und der Einhaltung der geltenden Gesetze.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Unsere Werte<\/h2>\r\n \r\n\r\n \r\n \r\n \r\n \r\n
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Unsere Mitarbeiter sind unsere St\u00e4rke<\/h3>\r\n \r\n
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Wir engagieren uns f\u00fcr eine Kultur der Vielfalt und Integration, Positivit\u00e4t, Teamarbeit, Unterst\u00fctzung und pers\u00f6nlichen Entwicklung, die auf gegenseitigem Respekt beruht.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n

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Eigenverantwortung und Verantwortung<\/h3>\r\n \r\n
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Wir verhalten uns aufrichtig, transparent und integer und sind f\u00fcr unser Handeln verantwortlich.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n

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\u00d6kologisches und soziales Engagement<\/h3>\r\n \r\n
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Der Schutz des Planeten ist f\u00fcr Infinigate als Unternehmen ein zentrales Anliegen. Wir verhalten uns ethisch, unterst\u00fctzen die soziale Gemeinschaft, in der wir leben, und f\u00f6rdern eine sichere und gesunde Umwelt f\u00fcr alle.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n

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Hervorragende Leistung in der Ausf\u00fchrung<\/h3>\r\n \r\n
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Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun. Wir arbeiten proaktiv und kollaborativ, mit Schwerpunkt auf Innovation und Kundenzufriedenheit<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/section>\r\n\n\n\n

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Rahmen f\u00fcr Nachhaltigkeit<\/h2>\n\n\n\n

Unser Nachhaltigkeitsrahmen basiert auf den zehn Prinzipien des UN Global Compact. Durch die Einbeziehung dieser Prinzipien in unsere Prozesse stellen wir sicher, dass wir unserer Verantwortung gegen\u00fcber den Menschen und dem Planeten gerecht werden.<\/p>\n\n\n\n

Umwelt<\/h4>\n\n\n\n

Unser Engagement f\u00fcr Nachhaltigkeit ebnet den Weg f\u00fcr die Infinigate Gruppe, das Richtige zu tun und einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben, um eine bessere Zukunft f\u00fcr alle zu schaffen.\u202fSo setzen wir zum Beispiel Ma\u00dfnahmen zur Dekarbonisierung unseres Unternehmens und unserer Arbeitsweise um.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Auswirkungen auf die Gesellschaft<\/h4>\n\n\n\n

Die Infinigate Gruppe ist sich bewusst, dass unser Erfolg und unser Ruf eng mit dem Wohlergehen, der Effektivit\u00e4t, dem Verhalten und den F\u00e4higkeiten unserer Mitarbeiter verbunden sind. Wir verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds, das frei von Mobbing und Bel\u00e4stigung ist und in dem jeder mit W\u00fcrde und Respekt behandelt wird.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Governance<\/h4>\n\n\n\n

Der Vorstand der Infinigate Gruppe hat zusammen mit den Anteilseignern die direkte Aufsicht \u00fcber unsere Ziele und verpflichtet sich, unsere Richtlinien voranzutreiben. Wir investieren in eine bessere ESG-Politik und ein zielorientiertes Reporting, um unsere Fortschritte bei der Erreichung unserer Ziele zu messen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Unsere Ziele<\/h2>\n\n\n
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Unsere Mitarbeiter<\/h3>\r\n \r\n
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Wir investieren in unsere Mitarbeiter und geben ihnen die F\u00e4higkeiten an die Hand, die sie f\u00fcr Wachstum und Entwicklung ben\u00f6tigen. Wir sch\u00e4tzen Schulungen als integralen Bestandteil der Entwicklungsstrategie unserer Belegschaft und bem\u00fchen uns darum, dass unser Kursangebot die F\u00fchrungs-, Fach- und pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten unserer Mitarbeiter erweitert.<\/p>\n

Wir haben unsere Politik f\u00fcr Gleichstellung, Vielfalt und Eingliederung aktualisiert und eine j\u00e4hrliche \u00dcberpr\u00fcfung eingef\u00fchrt, um eine transparente Berichterstattung zu f\u00f6rdern.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n

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Dekarbonisierung unseres Unternehmen<\/h3>\r\n \r\n
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Wir \u00fcberpr\u00fcfen und aktualisieren laufend die Unternehmensrichtlinien, einschlie\u00dflich einer Richtlinie f\u00fcr gr\u00fcne Energie, die vorsieht, dass alle Geb\u00e4ude mit erneuerbarer Energie betrieben werden. Wir aktualisieren unsere Firmenwagenrichtlinie, um festzulegen, dass alle gesch\u00e4ftlich gefahrenen Kilometer auf Netto-Null kompensiert werden m\u00fcssen. Wir investieren in Technologie, um eine genaue Berichterstattung zu erstellen und messbare Ziele zu setzen, mit der Absicht, bis 2035 Netto-Null zu erreichen.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n

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Technologie<\/h3>\r\n \r\n
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Wir investieren in Technologie, um unser ESG-Programm in \u00dcbereinstimmung mit den UN-Nachhaltigkeitszielen zu unterst\u00fctzen (Scope 1, 2 und 3, einschlie\u00dflich Treibhausgasbilanzierung, TCFD und k\u00fcnftige ESRS-Berichterstattung). Die durch die Technologieinvestitionen erm\u00f6glichte Datenanalyse erm\u00f6glicht es uns, bessere Entscheidungen zu treffen und unsere Wirkung zu maximieren.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n

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Lieferanten<\/h3>\r\n \r\n
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Wir bem\u00fchen uns um engere Beziehungen zu unserer Lieferkette, unterst\u00fctzt durch eine Strategie zur Erreichung unserer Scope-3-Ziele, einschlie\u00dflich einer \u00dcberpr\u00fcfung der Logistikprozesse und besserer Lieferoptionen f\u00fcr Kunden.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/section>\r\n\n\n\n

Unsere Richtlinien<\/h2>\n\n\n
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Code of conduct<\/h3>\r\n \r\n
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Ethisches Verhalten beinhaltet mehr als nur die Einhaltung von Gesetzen. Unser Ethik- und Verhaltenskodex (der “Kodex”) legt die grundlegenden Prinzipien, Standards und Verhaltensweisen fest, die es uns erm\u00f6glichen, unseren Auftrag erfolgreich zu verfolgen, unsere Ziele zu erreichen und unsere Werte zu f\u00f6rdern.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n

\r\n \r\n Vollst\u00e4ndige Richtlinien lesen <\/a>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n
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Umwelt-, Sozial- und Verwaltungspolitik<\/h3>\r\n \r\n
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Die Infinigate Gruppe richtet ihre ESG-Politik an den 10 Prinzipien des UN Global Compact ; aus. Mit der Umsetzung der 10 Prinzipien des United Nation Global Compact (UNGC) wollen wir nicht nur unserer Verantwortung gegen\u00fcber unseren Mitarbeitern, dem Schutz unseres Planeten und unserer Gemeinschaft gerecht werden, sondern auch den Grundstein f\u00fcr unseren langfristigen Erfolg legen.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n

\r\n \r\n Vollst\u00e4ndige Richtlinien lesen <\/a>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n
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Gleichstellung, Diversit\u00e4t und Eingliederung<\/h3>\r\n \r\n
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Wir tragen eine gro\u00dfe Verantwortung, nicht nur gegen\u00fcber unseren Lieferanten und Kunden, sondern insbesondere gegen\u00fcber unseren Mitarbeitern. Wir glauben, dass Verantwortung, Vertrauen und Rechenschaftspflicht Hand in Hand gehen, um den Erfolg unseres Unternehmens zu gew\u00e4hrleisten. Wir sind bestrebt, ED&I-Faktoren in jeden Bereich unseres Unternehmens einzubeziehen, um den Erfolg unserer Teams und der einzelnen Mitarbeiter zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n

\r\n \r\n Vollst\u00e4ndige Richtlinien lesen <\/a>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n
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Supplier code of conduct<\/h3>\r\n \r\n
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Unsere Grundwerte sind gegenseitiger Respekt, Partnerschaft, Integrit\u00e4t und Exzellenz. Wir m\u00f6chten langfristige Beziehungen zu Lieferanten aufbauen, die sich diesen Werten verpflichtet f\u00fchlen. Der Kodex ist fester Bestandteil des Onboarding-Prozesses f\u00fcr alle neuen Verk\u00e4ufer und Lieferanten, um eine ethische und verantwortungsvolle Lieferkette zu schaffen.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n

\r\n \r\n Vollst\u00e4ndige Richtlinien lesen <\/a>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n
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Erkl\u00e4rung zu Gesundheit und Sicherheit<\/h3>\r\n \r\n
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Ein gutes Gesundheits- und Sicherheitsmanagement ist von grundlegender Bedeutung f\u00fcr die Schaffung eines sicheren und gesunden Umfelds und tr\u00e4gt gleichzeitig zur Verbesserung der Unternehmensleistung bei.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n

\r\n \r\n Vollst\u00e4ndige Richtlinien lesen <\/a>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n
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Modern Slavery Statement<\/h3>\r\n \r\n
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Als Teil der IT-Distributionsbranche ist sich die Infinigate-Gruppe ihrer Verantwortung bewusst, einen robusten Ansatz gegen moderne Sklaverei zu verfolgen. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, Sklaverei, Menschenhandel und Kinderarbeit in seinen Unternehmensaktivit\u00e4ten zu verhindern und sicherzustellen, dass seine Lieferketten frei von Sklaverei und Menschenhandel sind.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n

\r\n \r\n Vollst\u00e4ndige Richtlinien lesen <\/a>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n
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Reklamationen<\/h3>\r\n \r\n
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Als Value-Added Distributor wollen wir unseren Stakeholdern einen langfristigen Wert bieten, der auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen beruht. Wir ermutigen alle unsere Stakeholder, jede Form von illegalen, unethischen und betr\u00fcgerischen Aktivit\u00e4ten, die nicht mit unserem Ethikkodex \u00fcbereinstimmen, gem\u00e4\u00df unserer Whistleblowing-Richtlinie und unter Wahrung der Vertraulichkeit zu melden.<\/p>\n <\/div>\r\n \r\n

\r\n \r\n Vollst\u00e4ndige Richtlinien lesen <\/a>\r\n <\/div>\r\n \r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/section>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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