Code of Conduct

Equality, Diversity and Inclusion policy

Als Value-Added Distributor haben wir eine grosse Verantwortung, nicht nur gegenüber unseren Lieferanten und Kunden, sondern vor allem gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir glauben, dass Verantwortung, Vertrauen und Rechenschaftspflicht Hand in Hand gehen, um den Erfolg unseres Unternehmens zu gewährleisten. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Handlungen den Menschen, der Umwelt und den Gemeinden, in denen wir tätig sind, keinen Schaden zufügen. Bei Infinigate haben wir die Bedeutung von Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration erkannt. Wir bemühen uns daher, ED&I-Faktoren in jeden Teil unseres Geschäfts einzubeziehen, um eine grössere Beteiligung zu gewährleisten und nicht nur unseren Erfolg als Unternehmen, sondern auch den Erfolg unserer Teams und einzelner Mitarbeiter zu fördern. Wir hoffen, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ungeachtet ihrer Herkunft, Rasse, ihres Geschlechts oder anderer Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Diese ED&I-Richtlinie beschreibt unsere Verpflichtung, ED&I-Aspekte in unsere gesamte Geschäftsstruktur zu implementieren, um mehr Vielfalt und Integration in unserer Organisation zu fördern.

Enviromental, Social and Governance policy

Die Verantwortung eines Unternehmens gegenüber seinen Stakeholdern und der Umwelt beginnt mit seinen Grundprinzipien und den Prinzipien, nach denen es seine Geschäfte führt. Diese Richtlinie beschreibt die Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (USG), die den Standard für unsere Aktivitäten und die Art und Weise, wie wir mit unseren Stakeholdern interagieren, bilden werden. Infinigate richtet seine USG-Politik an den 10 Prinzipien des UN Global Compact aus. Durch die Umsetzung der 10 Prinzipien des United Nation Global Compact (UNGC) wollen wir nicht nur der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, dem Schutz unseres Planeten und unserer Gemeinschaft gerecht werden, sondern auch die Grundlage für unseren langfristigen Erfolg schaffen. Der Global Compact der Vereinten Nationen ist eine internationale strategische politische Initiative, die Organisationen auf der ganzen Welt dazu anhält, so zu arbeiten, dass die grundlegenden Anforderungen in Bezug auf Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung erfüllt werden. Die 10 Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen leiten sich aus der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, der Erklärung von Rio über Umwelt und Entwicklung und dem Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption ab.

Hatten Sie eine schlechte Erfahrung?

Haben Sie schlechte Erfahrungen gemacht, die eindeutig darauf hindeuten, dass Infinigate sich nicht an den Verhaltens- und Ethikkodex oder eine der Infinigate-Richtlinien hält? 

Auf dieser Website können Sie Ihre Bedenken vertraulich äussern:
https://whistleblowersoftware.com/secure/infinigate

In unserem Bestreben, Cybersicherheit zu einer Angelegenheit für jedermann zu machen, ist Infinigate offen für direktes Feedback, wie wir uns verbessern können.
Sie können sich jederzeit direkt an uns wenden.